Quais serão as suas responsabilidades: Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa. Planejar, organizar e executar programas de T&D presencialmente nas unidades da empresa. Elaborar conteúdos e materiais de apoio para treinamento. Conduzir treinamentos técnicos comportamentais e de integração. Controlar indicadores de treinamento (horas/homens, participação, avaliação de eficácia). Acompanhar performance dos colaboradores após ações de desenvolvimento, propondo m…